L’invalidité porte-t-elle atteinte au droit d’une organisation de mettre fin à l’emploi et aux avantages sociaux offerts par l’employeur? C’est une question qui se pose souvent lorsqu’il s’agit d’employés qui ont été absents du travail et qui ont reçu des prestations d’invalidité de longue durée pendant de longues périodes. Publié par Benefits Canada.