Recrutement d’étudiant(e)s

Recrutement de futurs associé(e)s

Nous sommes une société d’avocats canadienne reconnue à l’échelle internationale qui offre une gamme complète de services axés sur les principes d’excellence professionnelle, d’intégrité, de respect et d’indépendance d’esprit. Nous sommes leaders dans les domaines du litige, du droit des affaires ainsi que du droit commercial, de l’énergie, de la faillite, de l’insolvabilité et de la restructuration, des propriétés intellectuelles, des technologies, du droit bancaire et financement, droit fiscal , du commerce international, de l’emploi et de la concurrence.

Nous prenons le recrutement des étudiant(e)s très au sérieux. Lorsque nous recrutons, nous embauchons nos futurs associé(e)s et leaders. C’est pourquoi nous concevons notre programme pour les étudiant(e)s de manière à offrir la meilleure formation juridique et la meilleure expérience pratique.

Classement parmi les meilleurs endroits où travailler au Canada pour la 24ᵉ année.

Reconnu pour la 13ᵉ année consécutive.

Montréal

De l’Ouest à l’Est, nous avons entrepris un voyage pour mieux servir nos clients au cœur de leurs opérations. Depuis le démarrage de notre bureau de Montréal au début de l’année 2023, nous avons rapidement pris de l’expansion en constituant déjà une belle équipe d’experts dans des domaines de pratique essentiels et variés. Cette aventure de Bennett Jones à Montréal offre aux étudiant(e)s la possibilité de travailler et de s’intéresser à des questions complexes touchant notamment les litiges commerciaux, le droit des sociétés et des fusions et acquisitions, les actions collectives, les projets en infrastructures, l’arbitrage international, la fiscalité, le droit immobilier, le droit de l'emploi, l’agro-industrie, la protection des données et des renseignements personnels et bien plus. Restez à l’affût puisque nous ouvrons officiellement nos portes à notre première cohorte d’étudiant(e)s à Montréal au printemps 2024!

Key Contacts

Chanelle Desrosiers-Stewart

Directrice, Avocats-salariés et programmes étudiants (Montréal)

desrosiersstewartc@bennettjones.com

514.985.4537

Questions fréquemment posées

Qu’est-ce qui distingue Bennett Jones?

Les étudiant(e)s assument une grande part de responsabilité dans les dossiers et peuvent s’attendre à interagir directement avec les avocats, les clients, à rédiger des documents, à être présents à la Cour et à être généralement un membre actif et productif de l’équipe dès le premier jour.
Nous avons un programme de formation juridique continue robuste par l’entremise de la Bennett Jones Academy.
Nous sommes un excellent endroit où travailler. Nous avons été classés comme l’un des meilleurs endroits où travailler au Canada pendant 23 années consécutives. Nous avons également été reconnus pour la 10ᵉ année consécutive comme un employeur de choix pour les jeunes en 2022.

Que recherchez-vous chez un candidat?

Nous visons à recruter nos futurs partenaires et recherchons des personnes possédant les qualités suivantes :

un esprit d'analyse très développé
un bon jugement;
d'excellentes aptitudes en communication orale et écrite (y compris un souci du détail);
un dossier académique solide et un fort désir d'apprendre;
un intérêt sincère pour les affaires et une passion pour le droit; et
divers intérêts et expériences de vie extérieurs.

Quelle est la meilleure façon de poser sa candidature au sein du cabinet?

Nous vous encourageons à postuler via le portail viRecruit.

Recrutez-vous des étudiant(e)s de première année?

Nous embauchons des étudiant(e)s de première et de deuxième année de droit à nos bureaux de Calgary, d’Edmonton et de Toronto. Nous n’embauchons que des étudiant(e)s en droit de deuxième année à notre bureau de Vancouver et que les étudiant(e)s ayant complété au moins trente-six (36) crédits reconnus dans le cadre de leur programme de droit à notre bureau de Montréal. À l’heure actuelle, nous n’avons pas de programme pour les étudiant(e)s à notre bureau d’Ottawa.

Est-ce que j’aurai une vie à l’extérieur du bureau?

Oui. Nous croyons fermement qu’un bon avocat mène une vie équilibrée. La famille, les engagements personnels et les loisirs sont importants. Toutefois, le droit ne constitue pas un emploi de « 9 à 5 » et il arrive que l’équipe doive travailler tard afin de respecter une échéance.

Quelles seront mes heures cibles?

Nous n’avons pas d’heures facturables cible applicables aux étudiant(e)s. Bien que vous puissiez vous attendre à travailler fort, nous mettons l’accent sur la qualité de vos efforts et de s'assurer que vous obtenez la meilleure expérience éducative possible, et non sur le nombre de mandats ou le temps que vous prenez pour les accomplir.

Avez-vous un système de rotation?

Tous nos bureaux offrent un système de rotation lors des stages. Pour les étudiant(e)s d’été, notre programme est moins structuré et vous pouvez vous attendre à travailler sur des mandats de différents groupes de pratiques.

Quelles ressources administratives sont fournies aux étudiant(e)s ?

Les étudiant(e)s ont accès complet au soutien administratif pendant l'été et pendant leur stage. Cela comprend le soutien du secrétariat, le traitement des documents, la production de documents ainsi que le soutien des bibliothécaires et de la recherche.

Comment le travail est-il réparti?

Les étudiant(e)s d’été et les stagiaires reçoivent du travail directement des avocats de leur groupe de pratique attitré. Pour tirer le meilleur parti de l’expérience d’été et de stage, nous encourageons néanmoins les étudiants à rechercher du travail dans les domaines de pratique qui les intéressent particulièrement. Nous n’utilisons pas de système de « gardien » selon lequel le(la) directeur(trice) distribue le travail aux étudiants. Nous croyons plutôt que les étudiant(e)s bénéficient des interactions directes avec les avocats et développent des compétences essentielles en gestion de travail en ayant à gérer leur propre charge de travail. Cela étant dit, le(la) directeur(trice) étudiant et les coordonnateurs étudiants respectifs de chaque bureau surveillent la charge de travail de chaque étudiant(e) pour assurer une répartition égale du travail et une variété d’expériences.