Bennett Jones reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la 23e année

Bennett Jones a été reconnu comme un Best Employer in Canada pour la 23e fois. Le cabinet est le meilleur employeur le mieux classé au Canada.

Kincentric Best Employers reconnaît les principales organisations du monde entier, en utilisant la mesure la plus objective possible : l’opinion des employés.  

Kincentric Best Employers fait preuve d’excellence en milieu de travail en créant des expériences uniques pour les employés et des cultures agiles et inclusives. Ils dépassent les autres organisations en matière d’engagement des employés, d’agilité, de leadership engageant et de concentration sur les talents. Les lauréats de cette année ont continué de prospérer malgré des temps difficiles en réinventant des stratégies, en remaniant les processus, en remodelant leur culture et, en fin de compte, en revitalisant leurs entreprises à la suite de l’incertitude, ce qui leur a permis de naviguer avec succès dans le changement pour répondre aux besoins en constante évolution de leur main-d’œuvre.

À propos de Bennett Jones

Bennett Jones est l’un des principaux cabinets d’avocats d’affaires au Canada et abrite 500 avocats et conseillers d’affaires. Fort d’une vaste expérience dans le domaine des opérations complexes et des litiges, le cabinet est bien équipé pour conseiller les entreprises et les investisseurs dans des entreprises canadiennes et mettre en relation les entreprises et les investisseurs canadiens avec des possibilités partout dans le monde. Au service de plus de 93 000 clients sà part de 1922, nous sommes fiers d’être le cabinet en qui les entreprises font confiance pour leurs questions juridiques les plus complexes.

À propos de Kincentric

Kincentric, une entreprise de Spencer Stuart, aide les organisations à libérer le pouvoir des personnes et des équipes pour susciter le changement et générer de meilleurs résultats commerciaux. Avec des décennies d’expérience et d’expertise spécialisée dans des domaines tels que la culture, l’engagement des employés, l’évaluation et le développement du leadership, les conseils en RH et en talents et la diversité, l’équité et l’inclusion, nous utilisons des informations basées sur les données pour concevoir des solutions qui ajoutent de la valeur, améliorent l’agilité et augmentent l’efficacité organisationnelle. Pour plus d’informations, visitez kincentric.com.