Pour la 10e année consécutive, Bennett Jones a été classé parmi les 50 meilleurs endroits où travailler au Canada. Le sondage « Meilleurs employeurs au Canada » est mené par AON Hewitt en partenariat avec le magazine Maclean’s. Dans le sondage de 2012, Bennett Jones a été classé comme le 5e meilleur endroit où travailler au Canada. C’est la sixième année consécutive que Bennett Jones est dans le top dix. Bennett Jones a également récemment été honoré comme l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour 2012.
« Cette année marque une véritable étape importante pour Bennett Jones, car il s’agit de notre 10e année consécutive en tant que top 50 des employeurs. Notre classement témoigne de l’engagement exceptionnel de nos employés envers nos clients et les uns envers les autres », a déclaré Hugh MacKinnon, président du conseil et chef de la direction.
Les organisations ont été choisies comme employeurs de choix en se fondant principalement sur des sondages confidentiels menés auprès de plus de 134 000 employés canadiens qui mesuraient leur niveau d’engagement. Selon la définition d’Aon Hewitt, les employés sont engagés lorsqu’ils « disent, restent et s’efforcent »: ils parlent positivement de l’organisation aux autres, s’engagent à rester avec leur employeur actuel et sont motivés par les dirigeants, les gestionnaires, la culture et les valeurs de leur organisation pour aller « au-delà » pour contribuer au succès de l’entreprise. Le score moyen d’engagement pour les 50 organisations des meilleurs employeurs était de 78 pour cent; la moyenne pour les autres participants était de 58 %.
« Les organisations classées au premier rang sur la liste ont un engagement des employés de près de 90 pour cent », a déclaré Neil Crawford, chef de l’étude sur les meilleurs employeurs au Canada chez Aon Hewitt. Il s’agit d’une réalisation impressionnante, surtout maintenant que de nombreux secteurs de l’économie canadienne montrent des signes de reprise et que l’attraction et le maintien en poste des employés deviennent plus difficiles.