Jenna Vivian a une pratique générale en litige civil avec un accent particulier sur le litige commercial, le droit du travail, la santé et la sécurité au travail et le droit de la santé.
Litige commercial :
Jenna a une pratique générale en litige commercial avec un accent sur les litiges de construction, les différends entre actionnaires, les différends de partenariat et les différends contractuels complexes.
Travail et emploi :
Jenna fournit des conseils stratégiques aux employeurs et aux employés sur une variété de questions, y compris les indemnités de départ, le congédiement injustifié et déguisé et les droits de la personne, y compris l’adaptation des employés handicapés et blessés en milieu de travail. Elle aide les clients à déposer des plaintes auprès de l’Employment Standards Board et de l’Alberta Human Rights Commission.
Santé et sécurité au travail :
La pratique de Jenna en matière de santé et de sécurité au travail comprend la gestion des risques et des incidents en matière de santé et de sécurité au travail, la défense des poursuites en matière de santé et de sécurité au travail, les litiges en matière de négligence liés à la santé et à la sécurité et un large éventail de questions d’emploi.
Droit de la santé :
Jenna représente des médecins dans le cadre de questions réglementaires et de litiges, y compris des actions en faute professionnelle, des mesures disciplinaires professionnelles et des examens de facturation.
En plus de sa pratique, Jenna est membre du conseil d’administration de Kids up Front. Avant d’occuper ce poste, elle a fait du bénévolat au Centre juridique communautaire d’Edmonton, un organisme sans but lucratif qui fournit des conseils juridiques sommaires aux personnes à faible revenu.
Bennett Jones