Sarah Huot possède une pratique complète en droit de l’emploi, ainsi qu’une pratique en droit civil dans les domaines du droit de la santé et du droit successoral.
Droit du travail
Sarah représente des employeurs sous réglementation provinciale et fédérale et elle est reconnue pour ses conseils stratégiques et pratiques adaptés aux activités et aux besoins particuliers d’un client. Sarah conseille régulièrement des clients dans l’Ouest canadien et dans plusieurs secteurs d’activité sur diverses questions liées à l’emploi, y compris les pratiques et les stratégies en matière de cessation d’emploi, la conformité aux normes d’emploi, les mesures disciplinaires, les questions liées aux droits de la personne, y compris l’obligation de l’employeur de prendre des mesures d’adaptation et la gestion de l’invalidité, les allégations et les enquêtes de harcèlement en milieu de travail, ainsi que les clauses restrictives. Sarah est également fréquemment appelée à fournir des conseils sur des questions liées à la main-d’œuvre et à l’emploi qui se posent dans le cadre d’opérations structurelles comme des fusions et acquisitions et des restructurations.
Sarah représente des employeurs dans tous les types de litiges liés à l’emploi et de litiges devant les tribunaux, y compris en matière de congédiement injustifié et de congédiement déguisé. Sarah a comparu devant tous les tribunaux de l’Alberta. Elle a défendu des employeurs contre des plaintes déposées en vertu du Code canadien du travail et auprès de la Commission des droits de la personne de l’Alberta, de la Commission canadienne des droits de la personne, de l’Alberta Employment Standards Board et du Commissariat à l’information et à la protection de la vie privée de l’Alberta.
Sarah possède une vaste expérience de la rédaction de contrats de travail et de politiques en milieu de travail, qu’elle aborde avec pragmatisme et en tenant compte de l’atténuation des risques. Elle aide également les clients à rédiger et à faire respecter des ententes de non-concurrence, de non-sollicitation et de confidentialité.
Droit de la santé et litige successoral
Sarah représente également des médecins dans le cadre de poursuites civiles pour faute professionnelle. Sarah aide également les médecins à répondre aux demandes de renseignements sur les décès et à régler les questions liées à la protection de la vie privée, aux hôpitaux et à la discipline professionnelle.Sarah s’occupe également d’aider des particuliers et des familles à régler diverses questions de litige successoral, y compris les différends relatifs aux testaments et aux demandes de pension alimentaire. En plus de sa pratique, Sarah a été membre de la direction de la Section des testaments, successions et fiducies (Nord) de l’Association du Barreau canadien.
Bennett Jones