Jenna Vivian est une avocate stratégique axée sur le client, connue pour ses solutions pratiques dans les domaines des litiges commerciaux, du droit du travail, de la santé et de la sécurité au travail (SST) et du droit de la santé. Elle aide les entreprises et les organisations à relever des défis juridiques complexes, à atténuer les risques et à résoudre les différends à enjeux élevés avec efficacité et précision.
Litiges commerciaux et règlement des différends
Jenna représente des clients dans le cadre de différends liés à la construction, en particulier dans les secteurs pétrolier et gazier et de la construction, ainsi que dans des conflits entre actionnaires et d’autres questions contractuelles. Grâce à une analyse juridique méticuleuse et à une défense stratégique, elle veille à ce que les intérêts de ses clients soient protégés dans la négociation, la médiation et les litiges.
Santé et sécurité au travail et conformité réglementaire
En mettant l’accent sur la gestion proactive des risques, Jenna aide les entreprises et les entités gouvernementales à se conformer à la réglementation et à éviter les pénalités. Son travail comprend :
- rédiger des politiques sur la prévention de la violence et du harcèlement et d’autres questions de sécurité au travail;
- fournir des conseils sur la conformité réglementaire, y compris la réponse aux ordres, aux enquêtes et aux mesures d’application de la loi;
- aider aux enquêtes et aux décès en milieu de travail, en veillant à ce que les organisations respectent leurs obligations légales tout en minimisant la responsabilité;
- représentation de clients dans le cadre d’appels réglementaires et de questions de conformité devant les organismes administratifs.
Droit de l’emploi et du travail
Jenna conseille la direction et les employeurs sur tous les aspects du droit du travail, notamment :
- rédiger des contrats de travail et des politiques en milieu de travail pour assurer la conformité à l’évolution de la réglementation;
- soutenir les enquêtes internes et fournir des conseils stratégiques sur les cessations d’emploi et la gestion de l’effectif;
- la défense d’employeurs dans le cadre de plaintes en matière de droits de la personne et de réclamations pour congédiement injustifié;
- la diligence raisonnable en matière d’emploi et de SST dans les transactions d’entreprise.
Droit de la santé
Jenna représente des médecins dans des affaires réglementaires et des litiges, y compris des actions pour faute professionnelle et des mesures disciplinaires professionnelles.
Elle offre des solutions juridiques axées sur les affaires et adopte une approche collaborative et stratégique pour relever les défis réglementaires, atténuer les risques et résoudre efficacement les différends, en accordant toujours la priorité aux intérêts de ses clients.
Engagement communautaire
En plus de sa pratique, Jenna est vice-présidente du conseil d’administration de la Kids Up Front Foundation (Edmonton), un organisme de bienfaisance qui se consacre à l’accès aux arts, à la culture et aux événements sportifs aux jeunes défavorisés.