Date : Jeudi 17 octobre 2013
Heure : 7 h 45 à 13 h 00
Location : BMO Centre, Arabian Room B Stampede Park, 20 Roundup Way SE, Calgary (Alberta) T2G 2W1
En tant qu’employeur, vous devez être informé des derniers développements en matière de droit de l’emploi et du travail. De saines relations avec les employés et la réduction des coûts de l’employeur et de l’exposition aux litiges sont d’une importance primordiale.
Le Bennett Jones Employment Services Group est un symposium d’une demi-journée axé sur les enjeux actuels pour les employeurs et sur la meilleure façon de s’adapter aux tendances en évolution.
Ordre du jour
7 h 45 - 8 h 20 – Inscription et petit déjeuner continental
8 h 20 - 8 h 30 – Mot de bienvenue
8 h 30 - 9 h 00
Renseignements médicaux sur les employés : ce que les employeurs peuvent et doivent savoir
(John Gilmore)
9 h 00 – 9 h 30 – Pas une rue à sens unique : obligations des employés
(Jim D’Andrea)
9 h 30 – 10 h 00 – Quand les bons employés vont mal : Recours en cas de fraude des employés dans les litiges civils (Christine Plante et Sheena Owens)
10 h 00 – 10 h 15
Protocoles de protection de la vie privée et systèmes biométriques de présence
(Laura Inglis Chubb et Ceilidh Hemmati)
10 h 15 - 10 h 30 – Pause café
10 h 30 - 11 h 00 – Développements récents en matière de santé et de sécurité au travail – Nouvelle législation
(Jennifer Miller)
11h00 - 11h30
Statut d’entrepreneur indépendant : Risques et récompenses
(Stephen Beernaert et Chelsea Hermanson)
11 h 30 - 12 h 00 – Dépistage de l’alcool et des drogues après Irving Pulp & Paper : une fourche sur la route ou juste une bosse?
(John Batzel)
Bennett Jones