Carl Cunningham commente dans Benefits Canada sur une décision de la Cour supérieure de l’Ontario qui permet à un employé licencié de poursuivre une action en prestations d’invalidité de longue durée , malgré la signature d’un document qui a publié de telles demandes. Carl dit que bien qu’il s’agisse d’une décision dont les employeurs doivent être conscients, cela ne représente pas un changement majeur dans la loi car il s’agissait d’un scénario relativement unique.