Le Règlement sur la marihuana à des fins médicales qui est entré en vigueur le Le 1er avril 2014 pourrait augmenter considérablement le nombre de Canadiens qui sont la consommation de marijuana médicale légalement prescrite. Comme le nombre d’utilisateurs prescrits augmente, plus il est probable qu’un employeur aura l’un de ses les employés qui demandent à consommer de la marijuana à des fins médicales en milieu de travail. Le but de cette mise à jour est d’examiner certains des problèmes de milieu de travail que les deux employeurs et les employés doivent tenir compte de l’utilisation de la marijuana à des fins médicales dans l' lieu de travail. Publié à l’origine sur le Bennett Jones Thought Network et réédité dans l’édition de juillet 2014 (numéro 406) du Guide canadien de sécurité et de santé au travail par Wolters Kluwer CCH.