Écrit par Ranjan K. Agarwal, Jason W.J. Woycheshyn and Amanda C. McLachlan

Dans une décision qui marque la première du genre, le 20 août 2013, le juge Belobaba de la La Cour supérieure de justice de l’Ontario a certifié un recours collectif alléguant que BMO Nesbitt Burns Inc. avait omis de payer des heures supplémentaires à un groupe de 1 500 conseillers en placement actuels et anciens. La décision rendue dans l’affaire Rosen c. BMO Nesbitt Burns Inc. fait suite à une période tumultueuse au cours de laquelle la Cour suprême du Canada a refusé l’autorisation d’interjeter appel dans deux affaires d’heures supplémentaires « en dehors des heures supplémentaires » et où la Cour supérieure de justice, la Cour divisionnaire et la Cour d’appel de l’Ontario ont refusé d’accréditer deux affaires de « classification erronée », y compris une affaire fondée sur un groupe d’employés se trouvant dans une situation semblable dans l’affaire Brown c. Banque Canadienne Impériale de Commerce. Publié dans Labour Notes (numéro 1482).