Dans sa 100e année d’aide aux clients pour résoudre leurs questions juridiques les plus complexes,
Kincentric Best Employers reconnaît les principales organisations du monde entier, en utilisant la mesure la plus objective possible : l’opinion des employés.
« Il s’agit d’un hommage approprié alors que l’année du centenaire de Bennett Jones tire à sa fin », a déclaré Hugh MacKinnon, président du conseil et chef de la direction de Bennett Jones. « En 2022, nous avons célébré 100 ans d’histoire partagée avec nos clients et nos employés. Alors que nous nous tournons vers notre deuxième siècle en tant que cabinet, ce sera un siècle où notre culture durable et notre optimisme implacable continueront d’aider nos clients à croître et à réussir.
Kincentric Best Employers fait preuve d’excellence en milieu de travail en créant des expériences uniques pour les employés et des cultures agiles et inclusives. Ils dépassent les autres organisations en matière d’engagement des employés, d’agilité, de leadership engageant et de concentration sur les talents.
Dans le sondage auprès des employés de Kincentric, les avocats et le personnel de Bennett Jones étaient très favorables aux déclarations suivantes :
Bennett Jones est l’un des principaux cabinets d’avocats d’affaires au Canada et abrite 500 avocats et conseillers d’affaires. Fort d’une vaste expérience dans le domaine des opérations complexes et des litiges, le cabinet est bien équipé pour conseiller les entreprises et les investisseurs dans des entreprises canadiennes et mettre en relation les entreprises et les investisseurs canadiens avec des possibilités dans le monde entier. Au service de plus de 93 000 clients
Kincentric, une entreprise de Spencer Stuart, aide les organisations à libérer le pouvoir des personnes et des équipes pour susciter le changement et générer de meilleurs résultats commerciaux. Avec des décennies d’expérience et d’expertise spécialisée dans des domaines tels que la culture, l’engagement des employés, l’évaluation et le développement du leadership, les conseils en RH et en talents et la diversité, l’équité et l’inclusion, nous utilisons des informations basées sur les données pour concevoir des solutions qui ajoutent de la valeur, améliorent l’agilité et augmentent l’efficacité organisationnelle. Pour plus d’informations, visitez kincentric.com.