John Gilmore et Matthew Macdonald apparaissent dans Canadian Employment Law Today, écrivant sur la façon dont les tribunaux ont de nouveau rappelé aux employeurs – et aux arbitres – l’importance d’une enquête et d’une analyse appropriées lorsqu’il est découvert qu’un employé consomme de la marijuana à des fins médicales contrairement à la les politiques de l’employeur. La loi sur la marijuana médicale continue de se développer car les employeurs sont de plus en plus confrontés à des employés qui choisissent d’utiliser la marijuana médicale pour divers problèmes de santé.