Une enquête interne sur les la fraude présumée des employés comprend habituellement des entrevues sans préavis avec des clés les dirigeants et les employés qui peuvent avoir de l’information et/ou qui peuvent eux-mêmes être sous soupçon. Ces entrevues doivent être menées avec diligence pour s’assurer qu’ils sont volontaires et que les droits des employés sont protégés.

Rédigé par Jim Patterson et Kirsten A. Thoreson, publié dans Carswell’s Legal Alert, Volume 29, Numéro 10, pp. 73, 75, 76. Reproduit avec la permission de Carswell, une division de Thomson Reuters Canada Limited.