Bennett Jones a de nouveau été classé l’un des Meilleurs employeurs du Canada pour les jeunes. C’est la huitième année consécutive que l’entreprise est sélectionnée comme organisation gagnante.

Le meilleur employeur du Canada pour les jeunes est une désignation spéciale reconnaissant les employeurs qui offrent les meilleurs lieux de travail et programmes du pays pour les jeunes qui commencent tout juste leur carrière. Les employeurs sont les chefs de file du Canada pour ce qui est d’attirer et de maintenir en poste de jeunes employés dans leur organisation.

Voici quelques-unes des raisons pour lesquelles Bennett Jones a de nouveau été choisi :

• Le cabinet travaille avec divers établissements d’enseignement postsecondaire pour embaucher des adjoints juridiques et d’autres étudiants en stage chaque année – le programme de quatre semaines comprend une formation interne, des affectations par rotation, du mentorat et des possibilités de jumelage.
• Bennett Jones investit considérablement dans la formation et le perfectionnement, en fournissant un soutien financier pour la formation hors site et les cours et séminaires universitaires, et en offrant un mentorat interne aux assistants juridiques, aux étudiants d’été en droit et aux stagiaires en droit.

Julie Wong (à gauche), gestionnaire des ressources humaines du bureau de Toronto, a accepté le prix de Kristina Leung (à droite), rédactrice en chef, Les 100 meilleurs employeurs du Canada.

Les lauréats de cette année ont également été publiés à l’échelle nationale dans le Globe and Mail.