Le juge Belzil de la Cour du Banc de la Reine de l'Alberta a accordé une injonction interdisant à Suncor Energy Inc. (Suncor) de mettre en œuvre des tests aléatoires de dépistage de drogues et d'alcool sur son lieu de travail au nord de Fort McMurray (Unifor, Local 707A v Suncor Energy Inc, 2017 ABQB 752 [Injonction Suncor]).
Unifor, section locale 707A (Unifor) a demandé une injonction à la suite de la décision de la Cour d'appel de l'Alberta renvoyant l'affaire à l'arbitrage (voir
Dans la décision relative à l'injonction de Suncor, le juge Belzil a souligné que la preuve contradictoire qui lui a été présentée était en faveur de l'octroi de l'injonction, car Unifor demande l'autorisation d'interjeter appel de Suncor CA devant la Cour suprême du Canada. En rendant sa décision, le juge Belzil a réitéré l'importance des préoccupations en matière de sécurité et de protection de la vie privée :
Comme l'a souligné l'arrêt Irving, le droit à la vie privée des travailleurs est aussi important que les préoccupations en matière de sécurité. En particulier, le prélèvement d'échantillons de substances corporelles sur n'importe qui fait l'affaire à d'importantes questions constitutionnelles. Si [Unifor] réussit en fin de compte dans le processus d'arbitrage, je n'accepte pas que l'on puisse remédier à l'atteinte à la vie privée et à la dignité des travailleurs (injonction Suncor, par. 57-58).
Suncor interjette appel de la décision du juge Belzil.
En bref, les arguments en faveur de tests aléatoires de dépistage de drogues et d'alcool sont loin d'être clos.
